1. - Lucrează cu comandă minimă, de genul "cel puţin 200 de fotografii sau minim două ore de înregistrat"? Atunci să renunţe la pretenţia asta, pentru că nu se mai poartă şi mulţi alţii acceptă orice comandă.

2. - Pentru ce momente poate fi angajat, doar pentru o parte, cum ar fi "Biserică", "Parcul" sau "Restaurantul", ori este obligatoriu să vină la toate?

3. - Ce include preţul negociat: câte poze, câte copii la acele poze, ce dimensiuni (în centimetri), câte minute de filmare color, se oferă şi negativul (fie filmul fotografic, fie casetă, fie CD-ul)?

4. - Ce experienţă are şi cum poate fi dovedită? Are portofoliu digital, poate trimite ceva prin email sau să arate un site? Dar pe hârtie printate? Poate da numărul de telefon al altor clienţi pentru a discuta / întâlni cu ei?

5. - Cine va veni să filmeze sau să înregistreze? Va fi în mod sigur persoană cu care staţi de vorbă? Sigur nu trimite un asistent debutant sau vreun coleg nesigur? Că se practică.

6. - Ce bonusuri oferă? Tot mai mulţi oameni angajaţi pentru nunţi includ în ofertă minute de filmare gratuite, câteva poze din partea fotografului, una sau mai multe imagini în modul portret la dimensiuni mai mari etc. El ce anume oferă?

7. - Ştie în mod sigur unde va avea loc evenimentul? Cunoaşte biserica şi restaurantul? A mai lucrat acolo la evenimente similare? Nu cumva există probleme de care ar trebui să ştie de acum, cum ar fi de iluminare sau spaţiu?

8. - Va avea un meniu separat? Vrea să mănânce în timpul evenimentului? Răspunsul ar trebui să fie în mod normal "nu", dar depinde cât de mână largă sunt organizatorii.

9. - Este capabil să realizeze post-procesarea imaginilor după eveniment, pentru eliminarea defectelor? În cât timp va face acest lucru? Este inclus în preţ? Dispune de programele informatice (software) pentru a o face?

10. - La ce evenimente similare cu ale dumneavoastră a participat?

Pentru a afla mai multe despre oferta noastră,click aici. Va invităm să ne descoperiţi şi portofoliul şi să studiaţi lista de preţuri.